只是周围几乎所有离职的同事都是这么做的,选
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年底了,又开始到了跳槽找工作的高峰。大多数人还是希望在这个时候找到新东家,在年后直接到新单位入职,新年新气象嘛。

来自小雯的问题:

有朋友B也是这样计划的,之前兴冲冲地提起过新东家给了offer,这边公司虽然还没有提辞职,但打算忙完手上的项目就尽快提。后来隔了一段时间,问起来说怎么样啊这边辞了么,朋友苦恼地说,别提了,提倒是提了,惹出来一些不愉快的事情。

我今年读专硕研一,专业就是统计学。说来惭愧,作为一个统计学的学生统计知识真是一点也不扎实。

详细问了下,才知道对方在去面试新东家的时候,告诉了几个同事,有同事表面支持祝福云云,背地里却告知其他人,大家开会的时候当着老板的面也冷嘲热讽,免不了一番尴尬。

研一期间有给自己定目标,学excel,学SQL,学Python。可是到后来发现都是纸上谈兵,实践方面一点也不扎实。

A听到挺惊讶的,当然不能把面试别家公司的事情和现在的同事讲啊!甚至到了离职当天,连下家都先不能透露,这是离职最重要的潜规则。

今年暑假找实习处处碰壁,从一开始坚定找数据分析的实习,到慢慢开始怀疑自己是不是不适合做这份工作。

以前对于这个潜规则,A也是一知半解的,只是周围几乎所有离职的同事都是这么做的。一般是很突然地,得知哪个哪个同事要离职了,last day是哪天哪天已经定好了,然后大家互相约吃饭,饭局上也是把酒言欢,当事人只字不提下一个去处,大家也都很知趣地闭口不问。

最后拿到两个offer,在一个小公司的会用到Python的工作和大公司的完全跟数据分析无关的工作中权衡之后,选择了去大公司做与数据分析无关的工作。

有处得比较好的同事,出于好奇会私下里问一下,但得到的多半也是一个很模糊的答案,会说手上现在有几个选择,还没有最终定下去向,一个是XX领域,另一个是XX岗。(这种答案供参考)点到为止。最后往往是同事去了新公司,开始更新一些有关新公司的朋友圈状态,大家才恍然大悟,原来是去了那儿呀!

现在每天特别痛苦,很后悔,想过跳槽其他公司实习。但是因为这边确实很忙,如果我走了感觉对于她们来讲特别不好。到底该怎么办呢?

直到另一个朋友C在离职的时候,遇到了反面的例子,才明白这样做是有道理的。当时C由于和老板不太合,考虑跳槽,已经拿到了新东家的offer,新东家比较积极主动,所以也已经准备去了。但万万没想到老板得知了其去向,又恰好和新东家认识,从中作梗,最后虽然offer还在,但新东家态度明显冷下来,最后也就没有去成。

猴子回复:

所以没真正入职新公司之前,还是尽量避开这个话题为好。这个不成规矩的潜规则,实际上是起到了保护自己的作用,避免节外生枝。

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